Abteilungsleiter/in
Abteilungsleiter & Bereichsleiter TeilzeitLeitung der Abteilung. Schwerpunkte: Personalentwicklung, Fortbildung, Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit Familie und Beruf. Entwicklung und Verantwortung der strategischen Gesamt- und Einzelkonzeptionen. Projekte von gesamtstädtischer Bedeutung. Führungsverantwortung. Überprüfung und Optimierung der Aufgaben- und Organisationsstruktur. Budgetplanung und -controlling. Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation (wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder Psychologie, Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung/Erwachsenenbildung). Erfahrungen in der Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung. Erfahrung in der Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Erfahrungen in der Personalführung. Entscheidungsstärke. Sozialkompetenz. Kommunikations- und Kontaktfähigkeit. Innovationskraft. Analytisch-konzeptionelles Arbeiten. Engagement. Verantwortungsbereitschaft. Verhandlungsgeschick. Kooperations- und Integrationsfähigkeit. Interkulturelle Kompetenz.