Neue Stellenanzeige - Jobs Frankfurt

Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. ALLGEMEINES

a. Die Firma Danny Troll (nachfolgend jobsfrankfurt.net genannt) schließt mit Stellensuchenden/Stellenanbietenden (Auftraggeber) einen Vertrag über die Veröffentlichung von "Gesuchen", bzw. "Stellenanzeigen" auf den Internetseiten ab, die die Firma jobsfrankfurt.net gewerblich betreibt und herausgibt.

b. Unsere ladungsfähige Anschrift ist: Danny Troll, Goethestr. 130B, 63477 Maintal. Unser vertretungsberechtigter Inhaber ist: Herr Danny Troll. Wir sind gemeldet beim Amtsgericht Hanau, Ust-Id-Nr. DE213077292.

c. Zur Anwendung kommen ausschließlich nachfolgende Geschäftsbedingungen von jobsfrankfurt.net. Entgegenstehende oder von unseren Geschäftsbedingungen abweichende Geschäftsbedingungen des Auftraggebers oder Auftragnehmers werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, jobsfrankfurt.net hätte ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zugestimmt.

2. DIENSTLEISTUNG

a. Gesuche wie Angebote werden via Internet vom Auftraggeber in Formulare eingegeben und so im Internet veröffentlicht. Suchenden und Anbietern wird die Möglichkeit der gegenseitigen Kontaktierung ohne Einwirkung oder Vermittlung durch jobsfrankfurt.net geboten. Interessenten erhalten die Möglichkeit über das Internet mit dem Inserenten zu kontaktieren. Ein Rechtsanspruch hierfür besteht nicht.

b. Die Auftraggeber akzeptieren ausdrücklich die Rechtsverbindlichkeit des Geschäftsverkehrs auf elektronischem Wege, z.B. E-Mail.

c. jobsfrankfurt.net bemüht sich um eine bestmögliche technische Wiedergabe der Anzeigen, verweist jedoch auf derzeit aktuelle und zeitgemäße Browser-Versionen, welche mit der Webseite ohne Probleme kommunizieren. Änderungen der Webseite behält sich jobsfrankfurt.net vor, solange solche Änderungen die wesentliche Dienstleitung nicht beeinträchtigen und für alle Vertragspartner zumutbar sind. jobsfrankfurt.net behält sich das Recht für die Gestaltung aller Vorlagen und Veröffentlichung vor.

3. ANGABEN DES AUFTRAGGEBERS

a. jobsfrankfurt.net übernimmt keine Gewähr über die Richtigkeit und Vollständigkeit der übermittelten Angaben. Der Auftraggeber akzeptiert ausdrücklich, dass von jobsfrankfurt.net keine Sperrvermerke akzeptiert werden, Insbesondere übernimmt jobsfrankfurt.net keine Haftung aus daraus resultierenden Nachteilen einer Seite. Der Auftraggeber verpflichtet sich Angaben sorgfältig und entsprechend der Wahrheit zu machen, jobsfrankfurt.net unverzüglich über Fehler zu informieren ebenso wenn Gesuche/Angebote bereits besetzt oder vermittelt sind.

b. Der Auftraggeber verpflichtet sich keine solchen Daten zu übermitteln, deren Inhalte Rechte Dritter verletzen, gegen gesetzliche Bestimmungen oder die Guten Sitten verstoßen. Der Auftraggeber stellt jobsfrankfurt.net ausdrücklich von solchen Ansprüchen frei, die durch Verletzung der Rechte von Dritten gegenüber jobsfrankfurt.net in Ansatz gebracht werden könnten.

4. AUFTRAG

a. Der Auftraggeber reicht seinen Auftrag ausschließlich auf elektronischem Wege ein: Dies geschieht durch Ausfüllen der Orderformulare auf der Web-Site von jobsfrankfurt.net, http://www.jobsfrankfurt.net. Mittels Befehlsbutton "weiter" bzw. "zurück" werden mehrseitige Formulare durchlaufen.

b. Sämtliche Personendaten, die nicht veröffentlicht werden, sind entsprechend gekennzeichnet. Nicht veröffentlicht werden nach Ankreuzen Angaben zur Person eines Suchenden oder eines Bieters, nach Ankreuzen "Anonymisierung des Inserates".

c. Eine Vorausschau der Rechnung wird angezeigt und kann ausgedruckt werden.

Durch drücken des Buttons "absenden" wird der Auftrag des Auftraggebers auf elektronischem Wege an jobsfrankfurt.net überstellt.

d. Alle Anzeigen und Zusatz-/Dauerpages werden vom Auftraggeber via Internet eigenständig erstellt, bebildert und gestaltet. jobsfrankfurt.net stellt hierfür nur einen datenbanktauglichen einheitlichen Präsentationsrahmen zur Verfügung.

5. VERTRAG UND VERTRAGSABSCHLUSS

a. Nach Bestätigung des Einverständnisses mit den AGB's und deren Inhalt und Absenden des Inserates ist die Anzeige einsehbar. Der Vertrag ist somit zustande gekommen. Eine Rechnungsvorschau wurde angezeigt und kann ausgedruckt werden. Wenige Tage später erhält der Auftraggeber per Post eine Originalrechnung zugesandt. Mit dem Zeitpunkt der Aktivierung beginnt der Zeitraum der vereinbarten Veröffentlichung von 30 Tagen.

b. Spätestes Zahlungsziel sind 10 Tage nach Betätigung der Absendung.

c. Ein Vertragsabschluss ist nur in deutscher Sprache möglich. Die Merkmale und Inhalte des Vertrages ergeben sich aus den von dem Auftraggeber ausgewählten Leistungen auf unserer Internetseite und den jeweils dazu ausgewiesenen Preisen.
   
d. Den Betreibern von jobsfrankfurt.net ist es jederzeit möglich den Betrieb der Seite zu beenden. Einstellern von kostenpflichtigen Anzeigen, deren Laufzeit noch nicht beendet ist, werden entsprechend mit Umlegung der Restlaufzeit die Kosten rückerstattet. Weitergehende Forderungen bzgl. Ausfällen jeglicher Art, z.B. Einstellaufwendungen, sind nicht möglich.

6. KONTAKTSPERRE, PREISE

a. Nach Aktivierung der Anzeige in der Benachrichtigungsmail erhält der Auftraggeber eine Rechnungsvorschau zur Information. Nach wenigen Tagen wird per Post die Originalrechnung zugesandt.

b. Die Anzeigenpreise richten sich nach der zum Zeitpunkt der Auftragserteilung gültigen Preisliste. In sämtlichen Formularen wird bereits am Anfang ein Preis ausgewiesen.

c. Zahlungen sind nach Rechnungserhalt sofort fällig. Alle Preise verstehen sich in Euro. Alle Preise verstehen sich inklusive derzeit gültiger MwSt. von 19 %. Bei Verzug werden gesetzliche Zinsen berechnet und jobsfrankfurt.net ist berechtigt die aktivierte Anzeige des Auftraggebers zu löschen.

7. NICHTANNAHME VON VERTRÄGEN

a. jobsfrankfurt.net behält sich das Recht vor Anzeigen ohne Angabe von Gründen nicht zu veröffentlichen bzw. zu löschen.

b. Nicht veröffentlicht werden solche Anzeigen, die unsinnig oder gefälscht erscheinen, gegen gesetzliche Bestimmungen oder die Guten Sitten verstoßen, die Seite von jobsfrankfurt.net als Werbefläche missbrauchen und geeignet sind Interessenten oder Kunden zu täuschen.

8. ÄNDERUNG VON ANZEIGEN, PERSONENKENNDATEN, STORNIERUNG

a. Ein spezieller Login besteht nicht. Bei Öffnung eines Antragsformulars wird dem Inserenten eine neue Kunden-Nummer, Passwort und Inseraten-Kennung zugeteilt.
   
b. Ist der Inserent bereits Kunde von jobsfrankfurt.net, sollte er die bereits vergebene Kunden-Nummer und Passwort verwenden. Derselbe Kunde kann unter weiteren Kunden-Nummern und Passwörtern weitere Inserate aufgeben, jedoch können so vereinbarte Sonderkonditionen nicht automatisch weitergeben werden.

c. Einfügen fremder Anzeigen durch unberechtigte Dritte ist strengstens verboten. Der Auftraggeber verpflichtet sich durch geeignete Maßnahmen in der Wahl und Aufbewahrung seines Passwortes hierfür Sorge zu tragen. Haftung für jegwelche Schäden durch unberechtigte Dritte, welche sich unzulässig Zugangsdaten verschafft haben, ist ausgeschlossen.

9. GEWÄHRLEISTUNG, HAFTUNG, LINKING/FRAMING, LINKS

a. Gewährleistungsansprüche gegenüber jobsfrankfurt.net beschränken sich auf Nacherfüllung. Schlägt die Nacherfüllung fehl, kann der Auftraggeber nach § 634 Nr. 3 BGB vom Vertrag zurücktreten, die Vergütung mindern oder Schadensersatz (entsprechend § 634 Nr. 4 BGB) bzw. Ersatz der vergeblichen Aufwendungen verlangen.

Auch im Rahmen der Gewährleistung ist jegliche Haftung von jobsfrankfurt.net auf Schadensersatz ausgeschlossen.

b. Dieser Ausschluss gilt nicht bei:
          * Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz
          * Soweit jobsfrankfurt.net eine Garantie für bestimmte Eigenschaften übernommen hat
          * Haftung bei Verstoß gegen Vertragspflichten, welche für das Erreichen des Vertragszieles unverzichtbar sind (Kardinalpflichten)
          * Wenn Schäden grob fahrlässig, vorsätzlich verursacht wurden, auch durch die gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen
          * Wenn Schäden wegen der Verletzung der Gesundheit, des Körpers oder des Lebens aufgrund fahrlässiger, vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Pflichtverletzung eines gesetzlichen Vertreters oder Erfüllungsgehilfen beruhen. 

c. Für die inhaltliche Richtigkeit, Einhaltung von Rechten und Copyright trägt allein der Auftraggeber die Verantwortung. jobsfrankfurt.net wird von jeglicher Verpflichtung befreit eine eventuelle Beeinträchtigung von Rechten Dritter zu überprüfen. Mit Vertragsabschluss bestätigt der Auftraggeber, dass er jobsfrankfurt.net von allen Ansprüchen Dritter freistellt.

d. Wir haben auf unseren Seiten Links zu andern Seiten im Internet gelegt. Für alle diese Links gilt: jobsfrankfurt.net erklärt ausdrücklich, dass sie keinerlei Einfluss auf die Gestaltung und die Inhalte der gelinkten Seiten hat. Deshalb distanziert sie sich hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller gelinkten Seiten auf dieser Homepage und macht sich diese Inhalte nicht zu eigen. Diese Erklärung gilt für alle auf dieser Homepage und deren Folgeseiten angezeigten Links sowie für alle Inhalte der Seiten, zu denen die bei uns angemeldeten Banner und Links führen.

e. Firma jobsfrankfurt.net weist ausdrücklich darauf hin, dass durch unberechtigtes Linking und/oder Framing veröffentliche Anzeigen von Dritten kopiert und so als eigenes Angebot getarnt veröffentlicht werden können. Von Seiten jobsfrankfurt.net ist man bemüht unrechtmäßiges Kopieren, Linking oder Framing zu unterbinden. Nichtsdestoweniger können in Fällen des illegalen Kopierens, Linkings oder Framings gegen die Firma jobsfrankfurt.net keine Ansprüche geltend gemacht werden.

f. jobsfrankfurt.net übernimmt keine Haftung bei Ausfall oder Störung von Kommunikationsnetzen oder eines Online-Dienstes sowie Ausfall von Zwischenspeichern. Ebenso keine Haftung für Ausfälle des Servers.

10. KÜNDIGUNG, WIDERRUF

a. Kündigungen haben ausschließlich schriftlich per Brief oder Fax zu erfolgen.

b. Ist der Auftraggeber Verbraucher, so steht ihm das Widerrufsrecht nach § 355 BGB zu. Innerhalb von 2 Wochen kann ohne Angabe von Gründen per Brief, Fax oder E-Mail der Vertrag widerrufen werden. Die Frist beginnt frühestens bei Erhalt dieser Belehrung, also unmittelbar vor Absenden des Anzeigenformulars mit der Bestätigung die "AGB's gelesen und zur Kenntnis genommen zu haben."

c. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs. Der Widerruf ist an nachfolgende Adresse zu richten: Danny Troll, Goethestr. 130B, 63477 Maintal, Fax 070046664377, info@jobsfrankfurt.net .

d. Wir weisen darauf hin, dass ein Widerrufsrecht nichtig ist, wenn vor Ende der Widerrufsfrist die Dienstleistung durch den Auftraggeber veranlasst wurde (z.B. durch Aktivierung der Anzeige in der Benachrichtungs-Mail) bzw. jobsfrankfurt.net mit der Ausführung der Dienstleistung aufgrund der ausdrücklichen Zustimmung des Auftraggebers begonnen hat.

11. WEITERGEHENDE INFORMATIONEN, NEWSLETTER

a. Auf elektronischem wie gelegentlich postalischem Wege übersendet jobsfrankfurt.net an seine Geschäftspartner eigene oder fremde Zusatzinformationen, welche im Zusammenhang mit dem beabsichtigten Gesuch oder Angebot steht. Auf dem gleichen Wege wird derselbe Interessentenkreis von Veränderungen und Neuerungen sowie möglichen Aktionsrabatten für Kunden etc. informiert.

b. jobsfrankfurt.net kann den Versand jederzeit einschränken oder einstellen. Weitere Zusendungen unterbleiben, wenn der Kunde gegenüber jobsfrankfurt.net anzeigt, dass er keine weiteren Zusendungen wünscht. Die Mitteilung ist zu richten an "info@jobsfrankfurt.net".

12. SPEICHERUNG VON DATEN, WEITERGABE VON INFORMATIONEN, PROVISIONSVERLANGEN

a. Durch Abschluss des Anzeigenvertrages erklärt der Auftraggeber sein Einverständnis damit, dass jobsfrankfurt.net die auf dem Bestellformular enthaltenen persönlichen Daten speichern, verarbeiten und benutzen darf, um die Veröffentlichung auszuführen. Gemäß § 33 Absatz 1 Bundesdatenschutzgesetz wird der Auftraggeber hiermit davon unterrichtet, dass wir seine personenbezogenen Daten in maschinenlesbarer Form speichern und zu Vertragszwecken maschinell verarbeiten.

b. jobsfrankfurt.net verpflichtet sich alle Informationen und Daten, die uns vom Auftraggeber zur Durchführung der Veröffentlichung und Vermittlung übergeben werden, vertraulich zu behandeln und nur solchen Dritten zugänglich zu machen, die unmittelbar mit der Vertragsabwicklung, z.B. Zahlungsverkehr, vom Auftraggeber eingebunden wurden.

c. Der Auftraggeber ist verpflichtet, die aufgrund der Anzeigenausschreibung zugeleiteten Informationen ausschließlich nur zum ausgewiesenen Zweck der Gesuchs- bzw. Angebotsausschreibung zu nutzen. Die Weitergabe an Dritte oder Nutzung zu anderen Zwecken ist verboten.

d. Stellenanzeigen von Dritten, im Besonderen gewerblichen Personalagenturen, welche eine Vermittlungsgebühr verlangen, sind ausdrücklich im Textanhang zu erwähnen.

13. HINWEISE ZUM ALLGEMEINEN GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG)

a. Beachten Sie die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (im Weiteren AGG genannt) auch als Antidiskriminierungsgesetz bekannt.

Für rechtswidrige Inhalte von Stellenanzeigen, insbesondere hinsichtlich den Bestimmungen des AGG, zeichnet der Plattformbetreiber nicht verantwortlich. Es gehört nicht zu den Obliegenheiten des Plattformbetreibers die Inhalte der Ausschreibungen auf Verstöße gegen das AGG zu prüfen, rechtswidrige Inhalte zu korrigieren bzw. bei Verstößen zu haften.

Wir empfehlen allen Einstellern/Stellenanbietern eindringlich sich mit den Inhalten und rechtlichen Konsequenzen des AGG's vertraut zu machen.

Nützliche Links: www.Gesetze-im-Internet.de/agg oder www.bmj.bund.de.

14. ÄNDERUNGEN DER AGB

a. jobsfrankfurt.net behält sich vor die AGB ohne Nennung von Gründen und jederzeit abzuändern. Die abgeänderten Bedingungen werden den Auftraggebern per Mail 2 Wochen vor Inkrafttreten übersandt und gelten als angenommen, sofern nicht innerhalb 2 Wochen widersprochen wird, worauf im Besonderen hingewiesen wird.

15. RECHT UND GERIHCTSSTAND

a. Erfüllungsort ist 63477 Maintal.

b. Soweit der Auftraggeber Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder ein öffentlich/rechtliches Sondervermögen ist oder er keinen allgemeinen Gerichtsstand in der Bundesrepublik Deutschland hat, ist das Amtsgericht Hanau bzw. das Landgericht Hanau ausschließlicher Gerichtsstand für alle sich aus dem Vertragsverhältnis ergebenden Streitigkeiten.

c. Sämtliche zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses getroffenen Nebenabreden, Änderungen oder Ergänzungen, welche von den Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen abweichen, bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform. Dies gilt insbesondere auch für die Aufhebung dieser Regelung.

d. Für sämtliche Rechtsbeziehungen der Vertragsparteien gilt deutsches Recht unter Ausschluss der einheitlichen UN-Kaufgesetze.
   
e. Sollten eine oder mehrere der vorstehenden Bestimmungen unwirksam werden, so wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht betroffen. Die unwirksame Bestimmung wird durch eine solche ersetzt, die der unwirksamen Bestimmung in rechtsverbindlicher Weise wirtschaftlich am nächsten kommt. Bei Regelungslücken wird in gleicher Weise verfahren.


DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Den Schutz Ihrer persönlichen Daten nehmen wir ernst, auch anlässlich Ihres Besuches auf unserer Homepage. Ihre Daten werden so geschützt, wie es die gesetzlichen Vorschriften, insbesondere das neue Telemediengesetz vorsehen. Nachfolgend finden Sie Informationen, welche Daten während Ihres Besuches auf der Homepage erfasst und wie diese genutzt werden:

1. Gespeicherte Daten

Unvermeidlich ist, dass in den Serverstatistiken automatisch solche Daten gespeichert werden, die Ihr Browser uns übermittelt. Dies sind Browsertyp und Browserversion, das verwendete Betriebssystem, die Referrer URL (die zuvor besuchte Seite), der Hostname des zugreifenden Rechners (IP Adresse) sowie die Uhrzeit der Serveranfrage. Dieses Speicherung dient lediglich internen systembezogenen und statistischen Zwecken. Weitergehende personenbezogene Daten werden nur erfasst, wenn Sie diese Angaben freiwillig, etwa im Rahmen einer Anfrage und der Registrierung, machen. Die oben genannten Daten sind für uns in der Regel nicht bestimmten Personen zuordenbar, eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen.

2. Nutzung und Weitergabe personenbezogener Daten

Soweit Sie uns personenbezogene Daten zur Verfügung gestellt haben, verwenden wir diese nur zur Beantwortung Ihrer Anfragen, zur Abwicklung mit uns geschlossener Verträge und für die technische Administration. Ihre personenbezogenen Daten werden an Dritte nur weitergegeben oder sonst übermittelt, wenn dies zum Zwecke der Vertragsabwicklung erforderlich ist, wenn dies zu Abrechnungszwecken erforderlich ist, oder Sie zuvor eingewilligt haben. Sie haben das Recht, eine erteilte Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft jederzeit zu widerrufen. Die Löschung der gespeicherten personenbezogenen Daten erfolgt, wenn Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen, wenn ihre Kenntnis zur Erfüllung des mit der Speicherung verfolgten Zwecks nicht mehr erforderlich ist oder wenn ihre Speicherung aus sonstigen gesetzlichen Gründen unzulässig ist.

3. Auskunftsrecht

Gerne geben wir Ihnen Auskunft über die bei uns gespeicherten persönlichen Daten, wenn Sie Fragen zur Behandlung Ihrer Daten haben, genügt eine Email.
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